L'Institut National de Sécurité Sociale (INSESO) a le pouvoir d'imposer des sanctions aux employeurs qui ne respectent pas leurs obligations établies dans la Loi de Sécurité Sociale de Guinée Équatoriale.
Le respect des obligations envers la sécurité sociale est fondamental pour garantir la protection des travailleurs et le bon fonctionnement du système.
En plus des sanctions, le paiement tardif des cotisations entraîne des majorations automatiques calculées sur le montant dû:
| Période de Retard | Majoration Applicable |
|---|---|
| Jusqu'à 1 mois | 3% du montant dû |
| De 1 à 3 mois | 5% du montant dû |
| De 3 à 6 mois | 10% du montant dû |
| Plus de 6 mois | 20% du montant dû + intérêts de retard |
Par inspection, déclaration ou dénonciation.
L'employeur reçoit une notification écrite des faits reprochés.
15 jours ouvrables pour présenter des arguments et des preuves.
L'INSESO émet une résolution motivée dans un délai de 30 jours.
Possibilité de faire appel dans les 30 jours auprès de l'autorité compétente.
En cas d'infractions très graves, l'INSESO peut adopter des mesures conservatoires pendant le traitement du dossier:
Respectez les délais mensuels de déclaration et de paiement des cotisations.
Inscrivez tous vos travailleurs dès le premier jour de travail.
Vérifiez que les salaires et les données sont exacts dans chaque déclaration.
Maintenez à jour les informations de votre entreprise et de vos travailleurs.
Facilitez les inspections et fournissez la documentation demandée.
En cas de doute, contactez l'INSESO avant de commettre des erreurs.